政协委员:关注民营医院“人才荒”

2013-03-01 16:34:49 来源:
  在今年的“两会”上,金华市政协委员、金华眼科医院院长吴坚韧提了两份提案:一是加强民营医院的人才队伍建设,二是呼吁鼓励民营医院发展,让民营医院在解决老百姓看病难问题上发挥更大作用,真正成为公立医院的“有益补充”。
  “医疗人才一直是医院发展的核心因素,但和大型公立医院相比,民营医院的人才引进处于天然的弱势:没有事业编制,人才难招、招了难留,难以形成良好的人才梯队。”吴坚韧说。
  据吴坚韧调研,以金华文荣医院为例,作为该院重点发展学科的儿科曾经配备有10余名儿科医生,初、中、高各级人才梯队较为齐全。随着市区各大公立医院扩编,该科室骨干人才陆续流向公立医院,最后以至于无法开设夜间门诊,病房运行更是难以为继。
  吴坚韧建议,政府应尽快组织相关部门对全市民办非营利性医院进行调研,对民营机构的医疗人才现状进行摸底,此外可以尝试借鉴我省奉化等地的做法,制定政策标准,对符合一定条件的民办非营利性医院配置事业编制。“资本和硬件都不是制约民营医院发展的瓶颈,优质人才和平等待遇,才是民营医院最迫切的渴望。”吴坚韧认为,鼓励社会力量办医,需要更有力度的政策支持。

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